Mirella Visser LL.M.
Biografie van Mirella Visser LL.M.
"What we shouldn’t do is say that ‘they’ should be more like us. We should create a new us."
Mr Mirella C.B. Visser volgde het General Management Program van CEDEP (Centre Europeenne d’Eucation Permanente) in Fontainebleau en het High Performance Boards Program (IMD, Lausanne). In haar carrière bij ING werkte zij bijna 10 jaar in Azië als Regional Director en lid van de Management Board met verantwoordelijkheid voor de business units en joint venture onderhandelingen in Singapore, Maleisië, Hong Kong, Indonesië en Thailand. Na haar overstap naar KPMG specialiseerde zij zich in post merger integrations van internationale financiële dienstverleners.
In 2004 startte zij haar eigen bedrijf, 'het Centre for Inclusive Leadership' dat adviseert over nieuw leiderschap gebaseerd op haar leiderschapservaringen in verschillende Aziatische culturen. Daarnaast ontwikkelt het Centre specifieke programma’s voor de doorstroom van vrouwen naar topposities. Mirella is daarnaast actief als strategische business coach en board room adviseur op het gebied van leiderschap. Als senior expert ‘Women and Leadership’ adviseert zij de Europese Commissie en publiceert zij Working Papers over onderwerpen in de Europese arbeidsmarkt. Per juli 2011 werd zij benoemd als lid van de Commissie Europese Integratie van de Adviesraad voor Internationale Zaken, het officiële onafhankelijke adviesorgaan van de Minister van Buitenlandse Zaken.
Van 2006 – 2011 was Mirella commissaris bij Koninklijke Swets & Zeitlinger. Zij is lid van een aantal adviesraden, waaronder het European Leadership Platform en de Stichting Sandhi Institute (Sri Lanka) voor non-violent communication. In 2010 trad zij toe tot het expertpanel Commissariaat van het NCD (Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren) en vanaf 2011 is zij voorzitter van de NCD Commissarissengroep Noord-Holland. Ook is zij al vele jaren ambassadeur van het Greenleaf Center for Servant Leadership Europe.
Tijdens haar carrière heeft Mirella onbezoldigd een aantal non-profit organisaties voor professionele vrouwen opgezet en geleid. Zij is o.a. mede-oprichter (2002) en van 2005 tot 2010 onbezoldigd bestuurslid en president (2007 – 2010) van het European Professional Women’s Network (dat uitgroeide tot 3500 leden in 17 Europese steden, 500 evenementen per jaar). Voor haar activiteiten rondom het promoten van vrouwelijk leiderschap in het bedrijfsleven in Nederland en Europa werd zij genomineerd voor 'European of the Year 2007' (één van de 50 meest invloedrijke denkers) door de Economist. In 2010 nam zij het initiatief om een Consultatiepaper te schrijven aan de Europese Commissie over corporate governance in de financiële sector en organiseerde zij een conferentie met 40 topvrouwen uit de sector onder de titel : ‘Herwinnen van vertrouwen: doen we de juiste dingen?’
Mirella spreekt regelmatig op bedrijfsbijeenkomsten en internationale conferenties zoals op het St.Petersburg International Economic Forum 2008 over 'Inclusive leadership', 'Leadership in Asia', 'Strategic leadership for women', ‘New leadership in Europe’en ‘Towards a sustainable financial sector in Europe’. Ook is zij gastspreker bij een aantal international business schools zoals INSEAD, IMD, RSM, IEDC. In 2008 en 2009 was zij voorzitter van EU conferenties in Ankara (Turkije) in het kader van het TAIEX programma (mogelijke toetreding van Turkije tot de EU).
Mirella schrijft regelmatig artikelen voor de Nederlandse en internationale pers, w.o. het Financieele Dagblad, Sunday Times en the Economist. In 2007 publiceerde zij 'Women on Boards - Moving Mountains' (Engels). Haar Nederlandse boek 'De Zijderoute naar de Top- Strategisch leiderschap voor vrouwen' (oktober 2009) werd door een vakjury uit 300 managementboeken geselecteerd als genomineerde voor de titel Managementboek van het Jaar 2010. Haar Engelse boek 'The Female Leadership Paradox – Power, Performance and Promotion' verscheen in april 2011 wereldwijd bij Palgrave Macmillan. Boekpresentaties zijn inmiddels gehouden in Amsterdam, Londen, Stockholm, Brussel en Amerika, en worden gepland voor andere steden.
Onderwerpen
- Inclusive leadership
- Leadership in Asia
- Strategic leadership for women
- New leadership in Europe
- Towards a sustainable financial sector in Europe
Foto's van Mirella Visser LL.M.
Boeken van Mirella Visser LL.M.
-
The best-kept secret in corporate life is the vanishing act of women on their way to the top.
Despite massive attention to the issue the number of women in top positions remains shockingly low. This book shows what women themselves can do to optimize their careers and how this can bring benefits to the companies and organizations they work for.
-
Titel: De zijderoute naar de top; strategisch leiderschap voor vrouwen
ISBN: 978-90-470-0260-4
Bestellen: Klik hier
Strategisch leiderschap voor vrouwen. Het best bewaarde geheim in het bedrijfsleven is de verdwijntruc van vrouwen op weg naar de top; ondanks alle aandacht voor dit probleem blijft het aantal vrouwen in topposities gering. Wat kunnen vrouwen zelf doen om onder de huidige omstandigheden meer uit hun carrière te halen? Dit boek is gebaseerd op vragen die Mirella Visser vaak van vrouwen kreeg tijdens lezingen en workshops over het onderwerp 'Vrouwen en Leiderschap'. Aan de hand van praktijkcases worden situaties geanalyseerd en strategieën aangereikt.
Visser beantwoordt onder meer de volgende vragen:
- Waarom krijg ik die promotie niet terwijl ik de beste kandidaat ben?
- Waarom vragen ze me steeds voor die ondersteunende functies?
- Hoe word ik commissaris of toezichthouder?
- Hoe reageer ik als ze me weer eens voor secretaresse aanzien?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik betaald krijg wat ik verdien?
- Zijn er specifieke vrouwelijke leiderschapskenmerken die mij naar managementfuncties helpen?
Dit boek is gericht op vrouwen die actief hun (leiderschaps) positie in het bedrijfsleven willen verbeteren.
Referenties van Mirella Visser LL.M.
-
Beatrice Guillaume-Grabisch
"Mirella Visser is a very successful woman, full of energy, drive and positivism, taking risks when needed, supporting others, and a source of inspiration in the business world! Now read her great advice, displayed in a very practical manner with real business cases in her new book "the female leadership paradox"...and you will be definitely closer to the Top! Mirella, thank you for such a powerful sharing!"
CEO Beverage Partners Worldwide ( BPW)
-
Liz Kentish
"This week I have been fortunate to listen to and engage with Mirella on two occasions. Firstly, at the UK launch event for her latest book 'The Female Leadership Paradox', and the following evening she was guest speaker at one of our regular Women in Facilities Management (WiFM) events in London. I found Mirella to be an inspiring speaker, obviously passionate about her subject, and she also listened carefully to the (many) questions from her audiences, responding with consideration and honesty. At the WiFM event in particular, there was much debate on what success really means to women, and Mirella facilitated this debate in a way that moved the group forwards towards action.
Mirella is exactly the sort of role model we seek - honest, prepared to support other's goals, never claiming to have all the answers, yet at the same time encouraging us to find our own answers. She has left us wanting more...more debate, more books on this topic, more mentors...and has certainly inspired me to be the very best I can."
The FM Coach
Publicaties van Mirella Visser LL.M.
-
De Commissaris - Onze vrouwenquota zijn geen quota maar targets - Mei 2012
-
Internationaal Zakendoen (Bijlage Financieel Dagblad 22-11-2011)
-
Female Leadership Paradox (Zweedsdagblad)
-
The Economist (06-08-2011) - Women in the boardroom
-
Sunday Times - 24 juli 2011 - Office Queen Bee
-
Sunday Times - 17 juli 2011 - Room at the Top
-
Sunday Times - 17 juli 2011 - Headhunters
-
COLUMN ACADEMY® NEWSROOM NO. 4/2011
De vrouwelijke leiderschapsparadox
-
Speakers Academy® Magazine 2011
-
Loopbaanvisie, april 2011
'Mentoring vrouwelijke topexecutives broodnodig'
-
Management en Literatuur, maart 2010
'De huidige generatie leiders lijkt nogal op elkaar en dat brengt gevaren met zich mee'
-
Supply Chain Management, februari 2010
'Vrouwen brengen creativiteit en flexibiliteit'
-
Management en Literatuur, februari 2010
'Je moet eerst meespelen voor je de regels kunt veranderen'
-
De Pers, 30 december 2009
'Waarom krijg ik die promotie niet?'
-
Weekblad voor Financiele Dienstverleners, week 43, 22 oktober 2008
Gezocht: de Volvo onder de verzekeraars
-
De vrouwelijke opinie OPZIJ, februari 2008
De strijdbijl, quotum voor vrouwen aan de top?
-
De Tijd, 15 januari 2008
'Niet te snel met quota voor vrouwen'
-
‘Women on Boards – Moving Mountains’
-
Het Financieele Dagblad, 8 december 2007
Glibberend de steile berg op
-
Het Financieele Dagblad, 8 december 2007
Vrouwen willen nog geen quotum aan top
-
Het Financieele Dagblad, 29 juni 2007
Vrouw past in beheer pensioenen
-
Het Financieele Dagblad, 4 juni 2006
Man zoekt vrouw - in woord, niet in daden
-
Marie Claire Opinie, maart 2005
Worden wij vrouwen ooit nog de baas?
-
Management Scope 2003
De CEO van de toekomst is vaker een vrouw. Woman's World staat in de steigers.
Video's van Mirella Visser LL.M.
-
Mirella Visser LL.M. JUMP 2010
Telefoon: +31 (0) 10 - 433 33 22 of per e-mail: info@speakersacademy.eu