drs. Martijn Wijngaards

Een lerende organisatie kan alleen goed functioneren als elk individu daarin ervan overtuigd is van het nut van leren. Van onderwijs leert een mens in principe niets. Als een mens niets wil leren, wordt het vaak geschoven op gebrek aan motivatie. Motivatie is echter iets dat wisselt. Dat geldt niet voor betrokkenheid. Hoe zorg je ervoor dat iemand betrokken is bij wat hij doet? Hoe betrek je iemand bij jouw organisatie. En: wat is visie precies?

In dat licht is het interessant om te zien hoe dit alles uitpakt bij de nieuwe, digitale generatie - inmiddels volop op de arbeidsmarkt aanwezig. Welke middelen moet je inzetten om ervoor te zorgen dat de chattende, prosumende en multitaskende kinderen van nu de tevreden en productieve werknemers zijn van morgen? Hoe krijg je op het oog saaie stof zo boeiend dat mensen daarmee toch aan de slag willen gaan? Welke digitale hulpmiddelen zijn het meest geschikt om jouw doelen mee te behalen?

Drs. Martijn Niek Arnold Wijngaards werkt aan het Canisius College en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Momenteel bereidt hij een proefschrift voor op het gebied van de historische letterkunde (Universiteit Leiden). Van begin af aan heeft Wijngaards nieuwe media toegepast in zijn trainingen, colleges en lessen. Zijn focus is van nature bottom up: hij bestudeert voortdurend de nieuwste technologische ontwikkelingen, maar integreert die het liefst in al het goede van vroeger en vandaag.

Martijn inspireert graag mensen om het uiterste uit zichzelf te halen: oudere mensen om toch te werken aan een zinnig doel, jongere mensen om talenten optimaal te ontplooien, muzikale mensen om topprestaties te leveren of schuchtere mensen om zichzelf een plek te geven in een stimulerende groep.

Naast een energiek en inspirerend spreker is Martijn Wijngaards ook een uitstekende dagvoorzitter.

Kernwoorden: