drs. Jitske Kramer
Biografie van drs. Jitske Kramer
Heldere visie op (internationaal) leiderschap, (intercultureel) teamwerk en cultuurveranderingen
"Patstellingen zijn vermomde dilemma’s die om een creatieve aanpak vragen"
Zoekt u een levendige en tegelijkertijd gedegen presentatie die mensen aan het denken zet? Jitske Kramer verzorgt presentaties en workshops met grote impact. Prikkelende vraagstellingen, ondersteunende filmfragmenten en korte games typeren haar stijl van presenteren. Kramer is een veelgevraagd spreker op internationale podia, met eerdere presentaties in Engeland, Duitsland, Bahrein, Dubai, Jakarta, Nederland, Maleisië en Singapore.
Inhoudelijke expertise
Culturele diversiteit doorbreekt routines. Multiculturele teams en internationale organisaties zoeken een nieuwe balans. Culturele dynamiek vraagt om sturing, zodat de potentiële creativiteit en mogelijkheden worden benut. Dit betekent het accepteren van onzekerheden en het managen van polariteiten in plaats van deze op te willen lossen. Maar hoe?
Kramer neemt u vanuit haar ervaring als cultureel antropoloog en trainer/coach in het bedrijfsleven mee op ontdekkingstocht. U wordt geconfronteerd met uw eigen clichés, culturele denkkaders en patronen van gedrag. Wees erop bedacht dat het ontdekken van verborgen patronen tot onverwachte bronnen in een organisatie kan leiden…
Voorbeelden van lezingen en keynotes
Geen politiek correcte verhandelingen over diversiteit, maar concrete inzichten en praktische handvatten die antwoord geven op de wezenlijke vragen waar managers en medewerkers in de huidige dynamische samenleving voor staan. Zoals bijvoorbeeld:
-
Wat is ervoor nodig om ‘high performing international teams’ te creëren?
-
Hoe draagt ‘culturele intelligentie’ bij tot ‘excellent leiderschap’?
-
Wat maakt interculturele conflicten vaak zo emotioneel en hoe gaan we hiermee om?
-
Hoe kun je de gedeelde dilemma’s die onder tegenstellingen liggen definiëren en benutten?
-
Hoe kunnen we in ons multiculturele team de besluitvorming verbeteren?
-
Hoe geef je leiding aan een team op afstand?
-
Wat als (culturele) verschillen tot een ideologische principe strijd zijn verworden?
-
Hoe kunnen we een passende organisatie- of teamcultuur creëren?
-
Hoe gaan we om met stereotypen en beeldvorming?
-
Wat zijn de ins en outs van cross culturele communicatie?
-
Wat hebben ‘allochtonen’ wat ‘autochtonen’ niet hebben?
Doelgroep
Iedereen die werkt in een internationale / cultureel diverse omgeving: managers, trainers/coaches, consultants, beleidsmakers, journalisten, etc.
Jitske Kramer
Jitske Kramer is oprichtster van de netwerkorganisatie HumanDimensions en sinds 1996 werkzaam als trainer/coach in het bedrijfsleven op het gebied van communicatie, leiderschap en teamwerk. In 2009 is zij tevens als lector Cultural Dynamics aan TIO - HBO voor Hospitality en Tourism verbonden. Kramer is auteur van de boeken ‘Normaal is anders: leidinggeven aan culturele dynamiek in teams’ en ‘Managing Cultural Dynamics’.
Reacties op haar lezingen en werkwijze
-
“Zeer boeiende manier van presenteren. Ik ben aan het denken gezet”
-
“Kramer laat je op een prikkelende en professionele manier vragen stellen bij het vanzelfsprekende”
-
“Rustig welbespraakt en boven de materie staand”
-
“Geen politiek correcte verhandeling, maar concrete en praktische handvatten” >
-
“Every word was as music to my ears”
-
“Dank voor de zinderende middag”
Onderwerpen
- Culturele dynamiek / Internationaal teamwerk / global leadership
- Creatief probleem oplossen
- Gebruik van creatieve actiemethodieken in training en coaching
Foto's van drs. Jitske Kramer
Boeken van drs. Jitske Kramer
-
Titel:Normaal is anders!Subtitel:Leidinggeven aan culturele dynamiek in teamsAuteur:Jitske KramerUitgeverij:Business ContactUitvoering:Paperback, 208 pagina'sISBN:978-90-470-0127-0Dit boek bestellen? Klik hier!De wereld houdt niet op bij je achtertuin. Werken in een interculturele omgeving, binnen Nederland of daarbuiten, geeft een unieke dynamiek aan teamwerk, een dynamiek die ervoor zorgt dat multiculturele teams excelleren of onderpresteren. Verschillen kunnen creativiteit doen bloeien, maar zorgen ook voor onzekerheid. En dat is spannend, soms zelfs bedreigend omdat de machtsbalansen gaan schuiven. Goed leiderschap is dan noodzakelijk.
Maar hoe stuur je als leider de culturele dynamiek in een groep? En waar moet je op letten? Normaal is anders! geeft antwoord op deze vragen. Het biedt geen recept voor unieke situaties, maar ontwikkelt een helder model om de dynamiek in een team te sturen, en laat zien hoe je een teamcultuur kunt creëren die prettig, passend en effectief is. Het resultaat: onderling vertrouwen, participatie en teamloyaliteit; noodzakelijke ingrediënten voor excellent teamwerk.
-
Van groot belang voor iedereen die met mensen uit verschillende culturen werkt
-
Een bijzondere combinatie van theoretische helderheid en praktische slagvaardigheid
-
-
Titel:Managing Cultural DynamicsAuteur:Jitske KramerUitgeverij:HumanDimensionsUitvoering:Paperback, 197 pagina'sISBN:978-90-814-4941-0Dit boek bestellen? Klik hier!Werken in een interculturele omgeving, binnen Nederland of daarbuiten, geeft een unieke dynamiek aan teamwerk, een dynamiek die ervoor zorgt dat multiculturele teams excelleren of onderpresteren. Verschillen kunnen creativiteit doen bloeien, maar zorgen ook voor onzekerheid. En dat is spannend, soms zelfs bedreigend omdat de machtsbalansen gaan schuiven. Goed leiderschap is dan noodzakelijk. Maar hoe stuurt u als leider de culturele dynamiek in een groep? En waar moet u op letten?
'Managing Cultural Dynamics' geeft antwoord op deze vragen. Jitske Kramer biedt geen recept voor unieke situaties, maar ontwikkelt een helder model om de dynamiek in een team te sturen, en laat zien hoe u een teamcultuur kunt creëren die prettig, passend en effectief is. Het resultaat: onderling vertrouwen, participatie en teamloyaliteit; noodzakelijke ingrediënten voor excellent teamwerk.
Dit is de vertaling van 'Normaal is anders!'
Referenties van drs. Jitske Kramer
Publicaties van drs. Jitske Kramer
Video's van drs. Jitske Kramer
Telefoon: +31 (0) 10 - 433 33 22 of per e-mail: info@speakersacademy.eu