mr. Peter Paul Leutscher
Biografie van mr. Peter Paul Leutscher
Organisaties moeten veranderen op weg naar de 'consiousness age'
Peter Paul Leutscher is een bevlogen spreker. Hij gelooft stellig in de kracht van synchroniciteit. Met een indrukwekkende presentatie neemt Leutscher zijn gehoor mee in de wereld van bedrijfsculturen, gedrag op het werk, succesfactoren en oorzaken van falen.
Begrippen als servant leadership, cultural capital, emotional intelligence en customer collaboration komen als vanzelfsprekendheid voorbij in de evolutie van paradigma’s, op weg naar een nieuw tijdperk, het tijdperk van de bewustwording, the consciousness age. Om uiteindelijk te eindigen waar het verhaal ook begonnen was, bij de drie hoekstenen van ons gedrag: denken, voelen, doen. “Want al het goede komt in drieën”, stelt de bedrijfsjurist, die sterk is geïnteresseerd is de psyche van de mens en stellig gelooft in de universele principes van de heilige drie-eenheid.
Leutscher is Director Client Development bij Marsh, de risico en verzekeringsspecialist van Marsh & McLennan Companies, wereldmarktleider op gebied van risicoanalyses, risicobeheer en verzekeringen. Een onderneming met wereldwijd zo’n 55.000 medewerkers en een omzet van ruim 12 miljard dollar. Vanuit die achtergrond heeft hij een schat aan ervaring op gebied risicomanagement en bedrijfsculturen, managementstijlen en factoren die het succes, maar ook het falen van een organisatie kunnen bepalen. Integraal Risico Management is in wezen een integriteits vraagstuk.
Peter Paul Leutscher spreekt op boeiende wijze over werk, waarden en leiderschap in de eenentwintigste eeuw. Daarbij baseert hij zich sterk op de waardetheorie van organisatieadviseur, filosoof en schrijver Richard Barrett, die overigens een goede vriend is van Leutscher. En de thema’s die hij behandelt, zoals de waarde van authenticiteit, consistentie, transparantie en distinctie voor een organisatie, evenals maatschappelijke verantwoordelijkheid, zijn op zich niet nieuw. Maar de context waarin Leutscher ze weet te plaatsen en de wijze waarop hij het verband legt met het menselijk gedrag en de menselijke drijfveren, gecombineerd met de vele herkenbare praktijkvoorbeelden, die is ronduit uniek.
Onderwerpen
- Leiderschap
- Corporate Change
- Werk, waarden en leiderschap
- Menselijk gedrag en drijfveren
- Integraal Risico Mangement & Cultuur
Boeken van mr. Peter Paul Leutscher
Referenties van mr. Peter Paul Leutscher
Publicaties van mr. Peter Paul Leutscher
-
Interview ACADEMY® Magazine
"Organisaties moeten veranderen op weg naar de consiousness age."
Video's van mr. Peter Paul Leutscher
Telefoon: +31 (0) 10 - 433 33 22 of per e-mail: info@speakersacademy.eu





