Tom Kniesmeijer

Tom Kniesmeijer heeft als opgroeiende jongeling een korte bevlieging om dominee te worden. Het wonderlijke gedrag van mensen bestuderen, de rode draad vinden en daarover vertellen vanaf de kansel, hij ziet het helemaal voor zich. Uiteindelijk blijkt een studie Psychologie beter bij zijn onstuitbare optimisme ten aanzien van de menselijke mogelijkheden te passen. Motivatie en inspiratie vormen de basis van iedere verandering en op veranderingsmanagement stort Tom zich vol overgave. Hij leert hoe de kleinste verandering bij een individu een spiraal in werking zet die de gehele omgeving mee kan trekken. Met die kennis op zak werkt hij kort als trainer sociale vaardigheden, tot hij ongeduldig tot de conclusie komt dat één dag op de hei een te smalle basis oplevert voor een fundamentele creatiespiraal.

Hij besluit tot schaalvergroting: "Commerciële communicatie is in wezen is de meest pure vorm van menselijke interactie. Er bestaat geen enkel misverstand over het doel van de zender. En toch: wanneer een verhaal mensen werkelijk raakt, veranderen ze massaal hun gedrag. Dat is toch fascinerend?" Tom werkt als strateeg bij grote Nederlandse reclamebureaus (FHV/BBDO, TBWA, PPGH/JWT) en maakt daarnaast naam met prikkelende artikelen en presentaties over jongeren, trends en maatschappelijke ontwikkelingen. Hij wordt een regelmatig in de media optredende deskundige. Hierin kan hij zijn optimisme en geloof in verbetering optimaal uitleven, omdat hij in staat is binnen iedere ontwikkeling nieuwe kansen te ontdekken. Hij brengt ze even nuchter als motiverend over de kansel.

Eind 2006 besluit Tom dat het tijd wordt zijn visie op de ontwikkeling van de tijdgeest te boekstaven. Hij levert zijn aandelen JWT in en zet koers naar Vancouver, om 'de Seizoenen van de Tijdgeest' te bestuderen. Het boek ligt vanaf december 2009 in de boekhandel. Tom wordt er de eerste trendhistoricus van Nederland mee, onder het motto 'Terug Kijken om Vooruit te Zien'.

Tussen het schrijven door heeft Tom zijn eigen consultancy. Daarbij wordt hij gedreven door de problemen die bedrijven hebben om hun 'corporate vision' te vertalen in daadwerkelijk gedrag. Tom opent graag deuren waar anderen muren zien. Zo helpt hij organisaties naar buiten te treden en de wereld binnen te laten. Hij specialiseert zich steeds meer in het begeleiden van organisaties in de 12 stappen tussen visie en nieuwe realiteit. Daarnaast helpt hij managers om hun werk vanuit de buitenwereld te bekijken en geeft hij trendpresentaties, workshops, motivatietrainingen en second opinions.

In zijn vrije tijd zwemt Tom in verschillende landen tijdens wedstrijden voor veteranen. Tijdens zijn reizen schuimt hij markten af op zoek naar vinyl uit de 70-er en 80-er jaren en zeldzame remixen uit de jaren 90 en 00.